-
Жизненный цикл сотрудника организации
-
Оценка персонала в организации
-
Основные методы оценки персонала
-
Основные требования у проведению оценки персонала
-
ПЛАН-ГРАФИК проведения аттестации
-
Оценка факторов сложности труда
-
Два подхода к обучению персонала в организации
-
Соотношение требований к сотруднику и его квалификации
-
Основные цели обучения
-
Методы выявления потребности в обучении
-
Формы организации обучения
-
Плюсы и минусы организации обучения
-
Виды учебных занятий
-
Разработка программы учебного мероприятия
|
