МОДУЛЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

Чтобы уверенно ориентироваться в правах и обязанностях, нужно понимать, какие документы регулируют эту сферу. Выстроим четкую иерархию.

1.1. Уровень первый: Конституция РФ и Трудовой кодекс

Конституция РФ, статья 41 — это фундамент. Она гарантирует право каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь. Из этого права вытекает обязанность государства (и, в определенной степени, работодателя) создавать условия для сохранения жизни и здоровья граждан.

Трудовой кодекс РФ — это основной документ для нас, как для работников и работодателей.

Статья 214 ТК РФ устанавливает обязанности работника в области охраны труда :

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе по оказанию первой помощи;
• незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

Статья 212 ТК РФ устанавливает обязанности работодателя:

• обеспечить проведение обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой помощи;
• организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
• принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников.

Статья 219 ТК РФ закрепляет право работника на обучение безопасным методам труда за счет средств работодателя .

Статья 220 ТК РФ дает работнику право отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Это важная норма: если вы видите, что ситуация опасна для вас как для оказывающего помощь, вы имеете право не рисковать собой.

1.2. Уровень второй: Постановление Правительства № 2464

Это главный документ, который определяет, как именно должно организовываться обучение. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» .

Что важно знать о нем применительно к первой помощи:

Пункт 33 определяет, кто подлежит обучению . Это:

• работники рабочих профессий;
• лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями нормативных правовых актов (спасатели, сотрудники полиции и др.);
• работники, управляющие автотранспортными средствами;
• специалисты по охране труда;
• члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи;
• иные работники по решению работодателя.

Пункт 34 разъясняет, что обучение первой помощи может проводиться:

• как часть обучения требованиям охраны труда (тогда темы по первой помощи включаются в программу обучения);
• как самостоятельный курс (тогда разрабатывается отдельная программа) .

Пункт 36 устанавливает ключевые параметры :

• продолжительность самостоятельного курса — не менее 8 часов;
• практические занятия — не менее 50%от общего объема;
• практика проводится с применением технических средств обучения и наглядных пособий (тренажеров, манекенов).

Пункт 46 определяет продолжительность основных программ обучения: программа Б (безопасные методы и приемы) — не менее 16 часов .

1.3. Уровень третий: Приказы Минздрава

С 1 сентября 2024 года вступили в силу два ключевых приказа Минздрава, которые заменили устаревшие документы .

Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» .

Этот документ — практическое руководство. Он устанавливает:

• перечень из 9 состояний, при которых оказывается первая помощь;
• перечень из 9 мероприятийпо оказанию первой помощи;
• последовательность выполнения этих мероприятий;
• правила проведения первой помощи (безопасность, согласие, приоритеты).

Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам» .

Он определяет, что должно быть в аптечке, какие медизделия и лекарства могут использоваться.

1.4. Уровень четвертый: Уголовный и Административный кодексы

Эти документы устанавливают ответственность за нарушение правил. Их мы подробно разберем в части 5.

Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» (статья 31) закрепляет право каждого гражданина на оказание первой помощи .

Теперь, когда мы знаем нормативную базу, разберемся с главным вопросом: кто и когда должен оказывать помощь.

2.1. Категории лиц, обязанных оказывать первую помощь

Закон выделяет три группы лиц, которые обязаны оказывать первую помощь. Это важно: если вы не входите в эти группы, вы имеете право оказывать помощь, но не обязаны.

Группа 1. Профессиональные спасатели и медики

• Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб.
• Сотрудники пожарной охраны.
• Сотрудники полиции.
• Врачи, фельдшеры, медицинские сестры (в рабочее время и при исполнении служебных обязанностей).

Группа 2. Водители транспортных средств

Пункт 2.6 Правил дорожного движения РФ устанавливает: если водитель стал участником дорожно-транспортного происшествия, он обязан:

• остановиться и не трогаться с места;
• принять меры для оказания первой помощи пострадавшим;
• вызвать скорую помощь и полицию.

Если водитель скрылся с места ДТП, не оказав помощь, — это уже уголовная ответственность по статье 125 УК РФ.

Группа 3. Работники при исполнении трудовых обязанностей (в определенных случаях)

Здесь важно различать:

Важный вывод: если вы — работник рабочей профессии, и вы прошли обучение по первой помощи (а вы обязаны его проходить по п. 33 Постановления № 2464), то в ситуации несчастного случая на вашем рабочем месте вы обязаны оказать помощь в пределах полученных навыков. Это прямо вытекает из статьи 214 ТК РФ .

2.2. Право на добровольное оказание помощи

Для всех остальных граждан (и для работников в ситуациях вне работы) действует правило, установленное статьей 31 Федерального закона № 323-ФЗ: каждый гражданин имеет право добровольно оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки .

То есть, если вы оказались на улице, стали свидетелем ДТП (и не являетесь его участником), вы имеете полное право подойти и помочь. Если вы прошли обучение — отлично. Если нет — вы тоже имеете право, но лучше ограничиться вызовом скорой помощи.

2.3. Нужно ли согласие пострадавшего?

Это один из самых частых вопросов. Закон требует согласия пострадавшего (или его законного представителя) на оказание помощи .

Однако есть исключения:

• Если пострадавший без сознания, согласие подразумевается. Закон исходит из принципа «действовать в интересах пострадавшего».
• Если пострадавший — несовершеннолетний, и его родителей нет рядом, согласие также подразумевается.
• Если пострадавший в сознании, но отказывается от помощи — оказывать помощь нельзя. Исключение — если отказ может привести к его гибели, а он не понимает последствий (например, в состоянии шока).

Что важно знать: Порядок оказания первой помощи (Приказ № 220н) устанавливает, что перед началом помощи вы должны устно проинформировать пострадавшего и окружающих о готовности и начале оказания помощи . Это фиксирует факт вашего добровольного волеизъявления.

2.4. Приоритеты при нескольких пострадавших

Если пострадавших двое или больше, оказывающий помощь должен определить очередность исходя из тяжести состояния. При этом приоритет отдается детям — сначала помощь оказывается несовершеннолетним .

Это называется сортировкой пострадавших. В экстренной ситуации достаточно быстро оценить: кто не дышит — тому помощь в первую очередь; кто в сознании и кровоточит — тому во вторую; кто в сознании без видимых угроз — тому в третью.

Это самый важный раздел, потому что именно страх ответственности чаще всего парализует людей. Давайте разберем каждый вид ответственности отдельно и увидим реальную картину.

3.1. Ответственность за неоказание помощи (ст. 125 УК РФ)

Статья 125 Уголовного кодекса РФ «Оставление в опасности» — это единственная статья, которая предусматривает уголовную ответственность за неоказание помощи .

Кого она касается?

Только тех, кто по закону обязан заботиться о пострадавшем. Это:

• родители по отношению к детям;
• лица, поставившие человека в опасное состояние (например, виновник ДТП);
• лица, в силу профессии обязанные оказывать помощь (медики, спасатели, полицейские).

Что говорит судебная практика?

Уголовная ответственность по ст. 125 УК РФ за неоказание помощи простым очевидцем (не медиком, не спасателем, не виновником происшествия) не наступает. Закон не требует от случайного прохожего рисковать собой или тратить время.

Пример из судебной практики (2025 год):
Гражданин проходил мимо места, где человеку стало плохо. Он не оказал помощь, просто прошел дальше. Пострадавший скончался. Суд отказал в возбуждении уголовного дела, поскольку у прохожего не было законной обязанности заботиться о пострадавшем. Ответственность наступила для полицейского, который проехал мимо и не остановился, — для него такая обязанность установлена законом.

Вывод: если вы не являетесь медицинским работником, не состоите на службе в полиции или МЧС, не были виновником происшествия — уголовная ответственность за неоказание помощи вам не грозит.

3.2. Ответственность за неправильное оказание помощи

Это самый распространенный страх: «А вдруг я сделаю что-то не так, сломаю ребра при СЛР, и меня посадят?»

Ответ дает главный внештатный специалист Минздрава России по первой помощи Андрей Колодкин. В своем интервью 2026 года он сказал: «Уголовное и административное законодательство не признают правонарушением причинение вреда для устранения угрожающей человеку опасности. Административная ответственность не предусматривает наказания за оказание первой помощи. Для устранения боязни оказания первой помощи, в том числе страха возможной ответственности за “неправильные действия”, необходимо знать перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по ее оказанию. При этом, в связи с тем, что жизнь человека является высшей ценностью, попытка защитить ее ставится выше возможной ошибки в ходе оказания первой помощи» .

Что это значит на практике:

Важно: в 2026 году законодательство не предусматривает наказания для граждан за ошибки при оказании первой помощи. Единственное исключение — если доказан умысел на причинение вреда.

3.3. Административная ответственность: кто и за что штрафуется

Здесь ключевое различие: административная ответственность наступает не за неправильную помощь, а за отсутствие обучения и за непринятие мер теми, кто обязан.

Штрафы для работодателя по статье 5.27.1 КоАП РФ :

Обратите внимание: штраф накладывается за каждого необученного работника. Если у вас в организации 10 человек, которые должны были пройти обучение по первой помощи, но не прошли, штраф может составить 1 300 000 рублей .

Что считается нарушением:

• Работник не проходил обучение вообще.
• Работник проходил обучение более 3 лет назад (не прошел периодическую проверку).
• Обучение было только теоретическим, без практики на тренажерах (суды приравнивают это к отсутствию обучения) .
• У работника есть удостоверение, но он не может продемонстрировать навыки на манекене .

Пример из судебной практики (2024–2025 годы):
Московский городской суд рассмотрел дело, в котором у работников были удостоверения о прохождении обучения первой помощи, но при проверке они не смогли продемонстрировать правильную технику сердечно-легочной реанимации на манекене. Суд признал, что формальное обучение без практики приравнивается к его отсутствию, и оштрафовал предприятие на 130 000 рублей .

3.4. Уголовная ответственность работодателя (ст. 143 УК РФ)

Отдельно стоит сказать об ответственности руководителей. Статья 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда» устанавливает ответственность для должностных лиц, если их действия (или бездействие) привели к тяжкому вреду здоровью или смерти работника .

Если установлено, что причиной несчастного случая стало отсутствие обучения первой помощи, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Пример из судебной практики:
Директор предприятия был осужден на 2 года условно с лишением права занимать руководящие должности на 2 года. Причиной стала смерть работника от кровопотери. Коллеги пострадавшего не смогли наложить жгут, потому что не были обучены. Суд установил, что работодатель не организовал обучение первой помощи, и это находится в прямой причинно-следственной связи с наступившими последствиями .

3.5. Разбор типичных страхов: таблица-шпаргалка

4.1. Когда нужно пройти обучение

Для вновь принятых работников, которые подлежат обучению первой помощи, установлен срок — в течение 60 календарных дней с момента приема на работу .

Это значит, что работодатель не может допустить нового сотрудника к самостоятельной работе, если тот еще не прошел обучение.

4.2. Как часто нужно проходить обучение

Периодичность обучения по первой помощи — не реже 1 раза в 3 года .

Важно: это не «продление» удостоверения. По истечении 3 лет работник должен пройти полный курс обучения снова, включая практическую часть. Формальных «продлений» не существует.

4.3. Когда нужно внеплановое обучение

Пункты 50 и 51 Постановления № 2464 устанавливают случаи, когда требуется внеплановое обучение :

• вступление в силу новых нормативных правовых актов;
• ввод в эксплуатацию нового оборудования и технологий;
• требование должностных лиц федеральной инспекции труда;
• изменения в эксплуатации оборудования и технологических процессов.

Применительно к первой помощи — если меняются правила ее оказания (как это произошло в 2024 году с выходом Приказа № 220н), требуется внеплановое обучение.

4.4. Сколько часов должно быть обучение

Повторим ключевые цифры :

Если тема первой помощи включается в программу Б, общая продолжительность увеличивается. Нельзя уложить и то, и другое в 16 часов — это нарушение .

Теперь применим знания к реальным ситуациям.

Кейс 1. Работник без обучения

Ситуация: Слесарь Петров работает на заводе 2 года. Обучение первой помощи проходил 4 года назад, когда устраивался на предыдущую работу. Новый работодатель не проводил обучение, сказав, что «удостоверение еще не просрочено».

Произошел несчастный случай: у электрика Иванова остановилось сердце. Петров вызвал скорую, но реанимацию не начал, так как не помнил технику. Иванов скончался до приезда скорой.

Вопросы:

1. Обязан ли был Петров проходить обучение у нового работодателя?
2. Должен ли был Петров начать реанимацию?
3. Какая ответственность грозит работодателю?

Разбор:

1. Да, обязан.Обучение считается действительным 3 года . У Петрова прошло 4 года. Работодатель обязан был организовать обучение в течение 60 дней после приема. Этого сделано не было.
2. Да, должен был.Петров относится к категории работников, подлежащих обучению первой помощи (рабочая профессия). Если бы обучение было проведено вовремя и качественно, он бы владел навыками СЛР. Его бездействие, даже вызванное незнанием, является следствием неисполнения работодателем обязанности по обучению.
3. Ответственность работодателя:по статье 5.27.1 КоАП РФ — штраф до 130 000 рублей . Если будет установлена причинно-следственная связь между отсутствием обучения и смертью, возможно возбуждение уголовного дела по статье 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, повлекшее смерть).

Кейс 2. Прохожий на улице

Ситуация: Гражданка Смирнова шла по улице и увидела, что человек упал и не двигается. Рядом никого нет. Смирнова вызвала скорую, но сама подходить не стала, потому что побоялась.

Приехавшая скорая констатировала смерть. Причина — остановка сердца.

Вопросы:

1. Могла ли Смирнова оказывать помощь?
2. Обязана ли она была оказывать помощь?
3. Грозит ли ей ответственность?

Разбор:

1. Могла.Смирнова имеет право оказывать первую помощь как любой гражданин, если чувствует, что может это сделать .
2. Не обязана.Смирнова не является медиком, спасателем, полицейским, не была участником происшествия. Уголовная ответственность по ст. 125 УК РФ ей не грозит .
3. Ответственность не грозит.Никаких последствий для Смирновой не наступит.

Важно: с моральной точки зрения, если бы Смирнова прошла обучение, она могла бы попытаться спасти человека. Но с правовой — у нее не было обязанности это делать.

Кейс 3. Водитель-участник ДТП

Ситуация: Водитель Сидоров на перекрестке совершил столкновение с другим автомобилем. В результате ДТП пострадала пассажирка второго автомобиля — у нее открытое кровотечение из руки.

Сидоров вызвал скорую, но к пострадавшей не подошел, решив, что «это не его дело».

Вопросы:

1. Обязан ли Сидоров оказывать помощь?
2. Какая ответственность ему грозит?

Разбор:

1. Да, обязан.Сидоров — участник ДТП. Пункт 2.6 ПДД обязывает водителя, причастного к ДТП, принять меры для оказания первой помощи пострадавшим.
2. Ответственность:за невыполнение обязанностей, предусмотренных ПДД, — административная ответственность по ст. 12.27 КоАП РФ. Если неоказание помощи повлекло тяжкие последствия, может наступить уголовная ответственность по ст. 125 УК РФ (оставление в опасности).

Кейс 4. Сломанное ребро при СЛР

Ситуация: Менеджер Козлов прошел обучение первой помощи в учебном центре, включая практику на манекенах. На рабочем месте его коллеге стало плохо, остановилось дыхание. Козлов начал СЛР. При компрессиях грудной клетки он услышал хруст (сломалось ребро). Коллегу спасли. После происшествия родственники коллеги заявили, что будут подавать в суд за «поломанные ребра».

Вопросы:

1. Правомерны ли претензии родственников?
2. Грозит ли Козлову ответственность?

Разбор:

1. Нет, неправомерны.Перелом ребер при проведении качественной сердечно-легочной реанимации — это частое явление. Оно не является следствием неправильных действий, а возникает из-за необходимости обеспечить глубину компрессий 5–6 см . Закон защищает лиц, оказывающих помощь, если они действуют добросовестно.
2. Ответственность не грозит.Как отметил главный специалист Минздрава Андрей Колодкин, «попытка защитить жизнь человека ставится выше возможной ошибки в ходе оказания первой помощи» . Если бы Козлов вообще не начал реанимацию, коллега бы погиб. Его действия были направлены на спасение жизни.

Уважаемые коллеги, давайте подведем итог всему, что мы сегодня разобрали.

6.1. Главные нормативные документы

6.2. Кто обязан оказывать помощь

1. Медики, спасатели, полицейские— в силу профессии.
2. Водители-участники ДТП— в силу ПДД.
3. Работники, прошедшие обучение, на своем рабочем месте— в силу ст. 214 ТК РФ.

Остальные граждане имеют право, но не обязаны оказывать помощь.

6.3. Кто и за что отвечает

6.4. Чего бояться не нужно

• Сломать ребра при СЛР— это не правонарушение.
• Ошибиться при оказании помощи— закон защищает тех, кто действует для спасения жизни .
• Испортить одежду пострадавшего— необходимость при оказании помощи.
• Начать помогать, но не спасти— попытка важнее бездействия.

6.5. Что должен сделать работодатель

• Организовать обучение первой помощи для всех, кто подлежит обучению.
• Обеспечить практическую отработку навыков на тренажерах (не менее 50% времени) .
• Укомплектовать аптечки по новым требованиям (Приказ № 262н) .
• Проводить обучение не реже 1 раза в 3 года.
• Вести учет сроков обучения и планировать переподготовку за 2–3 месяца до истечения удостоверений .

6.6. Что должен сделать работник

• Своевременно проходить обучение (раз в 3 года).
• Требовать от работодателя практического обучения, а не формальной лекции.
• В критической ситуации действовать по алгоритму: безопасность → вызов скорой → оценка состояния → помощь.
• Помнить: ваши знания могут спасти жизнь. И закон — на вашей стороне.

6.7. Заключительная мысль

Я хочу вернуться к истории, с которой начал. Работник, который стоял и ждал скорую, искренне верил, что его накажут, если он что-то сделает не так. Он не знал своих прав. Он не знал, что закон защищает того, кто пытается спасти жизнь. Этот страх стоил жизни его коллеге.

Вы теперь знаете больше. Вы знаете, что 8 часов обучения с 4 часами практики — это не прихоть чиновников, а необходимость. Вы знаете, что ответственность наступает не за попытку помочь, а за бездействие тех, кто обязан действовать. Вы знаете, что жизнь человека — высшая ценность, и попытка ее спасти стоит выше возможной ошибки.

В следующих лекциях мы разберем практические навыки: как делать СЛР, как накладывать жгут, как помочь при укусах ядовитых животных и острых психологических реакциях на стресс. А сегодня вы получили главное — понимание, что закон на стороне тех, кто помогает.

1. Назовите основной нормативный документ, устанавливающий порядок обучения первой помощи в 2026 году. Какова минимальная продолжительность самостоятельного курса?
2. Какова обязательная доля практических занятий в обучении первой помощи?
3. Перечислите 9 состояний, при которых оказывается первая помощь (согласно Приказу № 220н) .
4. Какие категории работников обязаны проходить обучение первой помощи (не менее 5 категорий) ?
5. В какой срок после трудоустройства работник должен пройти обучение?
6. Как часто проводится периодическое обучение первой помощи?
7. Кто несет уголовную ответственность по статье 125 УК РФ «Оставление в опасности»?
8. Грозит ли ответственность простому очевидцу, не оказавшему помощь на улице?
9. Каков размер штрафа для юридического лица за допуск работника без обучения?
10. Что сказал главный специалист Минздрава о страхе ответственности при оказании первой помощи ?

1. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464«О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (п. 33–36, 46) .
2. Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н«Об утверждении Порядка оказания первой помощи» (действует с 1 сентября 2024 г.) .
3. Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н«Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам» .
4. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 212, 214, 219, 220, 225 .
5. Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 125, 143 .
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.1 .
7. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 31 .
8. Правила дорожного движения РФ, пункт 2.6.