МОДУЛЬ №2. ОБУЧЕНИЯ ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

СТРАТЕГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ (раздел рекомендуется для изучения работодателями-руководителями организации)             
СОДЕРЖЕНИЕ БЛОКА:
Тема 2.1. Стратегия работодателя в области охраны труда
Тема 2.2. Лидерство в области охраны труда
Тема 2.3. Мотивация работников на безопасный труд

Обеспечение безопасных условий и охраны труда является обязанностью работодателя, поскольку именно работодателю принадлежит решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда (статья 214 Трудового кодекса РФ). 

Права работника в области охраны труда регламентированы статьей 216 Трудового Кодекса РФ.

ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБ УСЛОВИЯХ И ОХРАНЕ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
ПРАВО РАБОТНИКА НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, ОТВЕЧАЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ ОТ
ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
БЕСПЛАТНАЯ ВЫДАЧА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ ЗА ВРЕДНОСТЬ
САНИТАРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ МОЛОКА ЗА ВРЕДНОСТЬ

Трудовое законодательство защищает жизнь и здоровье работников, устанавливая права и гарантии охраны труда. Государство обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям безопасности.

Статья 216 Трудового кодекса РФ гарантирует работникам:

– Рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и гигиены.

– Доступ к достоверной информации об условиях труда и рисках для здоровья.          

– Обучение безопасным методам труда за счет работодателя.                                               

Обеспечение прав работников на охрану труда является крайне важным аспектом трудовых отношений.

 ПЕРЕХОД В БЛОКИ: