Обеспечение безопасных условий и охраны труда является обязанностью работодателя, поскольку именно работодателю принадлежит решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда (статья 214 Трудового кодекса РФ).
Права работника в области охраны труда регламентированы статьей 216 Трудового Кодекса РФ.
ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБ УСЛОВИЯХ И ОХРАНЕ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
ПРАВО РАБОТНИКА НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, ОТВЕЧАЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ ОТ
ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
БЕСПЛАТНАЯ ВЫДАЧА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ ЗА ВРЕДНОСТЬ
САНИТАРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ МОЛОКА ЗА ВРЕДНОСТЬ
Трудовое законодательство защищает жизнь и здоровье работников, устанавливая права и гарантии охраны труда. Государство обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям безопасности.
Статья 216 Трудового кодекса РФ гарантирует работникам:
– Рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и гигиены.
– Доступ к достоверной информации об условиях труда и рисках для здоровья.
– Обучение безопасным методам труда за счет работодателя.
Обеспечение прав работников на охрану труда является крайне важным аспектом трудовых отношений.