Модуль 3. Тема 3.1. Проведения инструктажа по охране труда
В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда.
Порядок организации и проведения инструктажа по охране труда утвержден в постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем (п.9 постановления N 2464).
Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда
А Вводный инструктаж по охране труда
Б Инструктаж по охране труда на рабочем месте
В Целевой инструктаж по охране труда
Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и ОПР.
вводный инструктаж по охране труда
Для кого проводится?
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для:
- всех лиц, принимаемых на работу;
- командированным в организацию работникам;
- работникам сторонних организаций, выполняющим работы на выделенном участке;
- обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящим в организации производственную практику;
- другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.
Водный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций, поэтому новому работнику следует пройти такой инструктаж в день приема на работу (п.10 ПП РФ N 2464).
На основе чего проводится вводный инструктаж?
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа.
Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 постановления N 2464 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Имейте в виду, что офисные работники, освобожденные от прохождения инструктажа на рабочем месте, а также от обучения по программе Б проходят вводный инструктаж по отдельной программе – Программа вводного инструктажа для офисных работников. В данную программу должна включаться информация о безопасных методах и приемах выполнения работ (п.54 ПП РФ N 2464).
Дополнительно можете воспользоваться Инструкцией по проведению вводного инструктажа.
Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
Кто проводит вводный инструктаж?
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или иное уполномоченное работодателем лицо.
Если у работодателя нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, то он сам может проводить вводный инструктаж по охране труда.
Внимание!
После того как работник пройдет вводный инструктаж – заполните соответствующий журнал проведения вводного инструктажа по охране труда.
инструктаж по охране труда на рабочем месте
Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте
А Первичный инструктаж по охране труда
Б Повторный инструктаж по охране труда
В Внеплановый инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда
Кем проводится?
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Как проводится?
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Окончание инструктажа:
Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются журнале регистрации инструктажей.
Для кого проводится?
– Для всех работников организации.
– Для лиц, проходящих производственную практику.
Когда проводится?
Первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы.
Кого можно освободить от первичного инструктажа?
– Работников, использующих компьютеры и копировально-множительную технику для нужд организации.
– Работников, использующих персональные компьютеры, не участвующие в технологическом процессе производства.
– Работников, для которых отсутствуют источники опасностей, кроме опасностей от персональных компьютеров.
– Работников, работающих в оптимальных условиях труда и допустимых по результатам СОУТ.
Другими словами, от первичного инструктажа можно освободить офисных работников (юристов, бухгалтеров и т.д).
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Для кого проводится внеплановый инструктаж?
Для всех работников, кому проводят первичный инструктаж.
Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда:
– изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
– изменения должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
– изменения НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающие непосредственно трудовые функции работника, а также изменения ЛНА организации, затрагивающие требования охраны труда в организации;
– выявление дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
– требования ГИТ при установлении нарушений требований охраны труда;
– аварии и несчастные случаи на производстве;
– перерыв в работе больше 60 календарных дней;
– решение работодателя.
Как проводится?
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
целевой инструктаж по охране труда
В каких случая проводится целевой инструктаж?
Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:
– перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с НПА требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
– перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
– перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
– перед выполнением работ по ликвидации последствий ЧС;
– в иных случаях, установленных работодателем.
Как проводится?
Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в ЛНА работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда.
При выполнении работ по ликвидации последствий ЧС целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке.
Допускается проведение такого инструктажа по охране труда без регистрации записей о его прохождении.