Модуль 4. Тема 4.2. Проведение СОУТ на предприятиях
Минтруд РФ приказом от 31.10.2022 N 699н (далее- приказ N 669) регламентировал специфику проведения СОУТ в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – ИП), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, осуществляющих в качестве основного один из следующих видов деятельности, включённых в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).
Также в документе указан порядок действий работодателя по проведению СОУТ на микропредприятии. В НПА закреплены формы проверочного листа и декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
на кого распространяется порядок проведения СОУТ?
Для проведения СОУТ, руководствуясь Приказом N 699н, ваша организация должна обязательно отвечать определенным условиям.
Для того чтобы определить, относится ли организация к микропредприятию, нужно обратиться к утвержденным законом критериям.
Основные критерии микропредприятия приведены в ст.4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации” (далее – Закон N 209-ФЗ).
– среднесписочная численность – не более 15 человек;
– доход – не более 120 млн руб.;
– структура уставного капитала – минимум 51% в ООО у физлиц или организаций МСП.
Согласно названному закону микропредприятиями могут являться индивидуальные предприниматели, ООО, кооперативы, а также крестьянские (фермерские) хозяйства.
Особый порядок проведения СОУТ распространяется на организации, осуществляющие в качестве основного один из следующих видов деятельности, включённых в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
– разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
– деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
– деятельность финансовая и страховая (раздел K);
– деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
– деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
– деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);
– деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
– деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
– деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
– образование (раздел P);
– деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
– деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).
Политика (стратегия) в области охраны труда
Шаг 1. Начать проведение СОУТ в микроорганизации
Проверить соответствие предприятия критериям микропредприятия. Убедиться об отсутствии исключений (п.3 Особенностей).
СОУТ на микропредприятии проводится Работодателем совместно с сотрудниками без привлечения сторонних специалистов.
Используем при проведении СОУТ следующие НПА:
Шаг 2. Создать комиссию по идентификации вредных и опасных факторов
Комиссия по проведению СОУТ на микропредприятиях создается работодателем и включает не менее 3 человек. В состав комиссии обязательно входит руководитель организации или его представитель, а также рекомендуется включать специалиста по охране труда, если такой имеется.
Основные функции комиссии включают:
1) проведение идентификации вредных и опасных производственных факторов;
2) анализ результатов заполнения проверочных листов;
3) принятие решения о признании условий труда допустимыми в случае, если вредные и опасные факторы не выявлены;
4) утверждение заполненных проверочных листов;
5) подписание проверочных листов всеми членами комиссии.
Действия комиссии заключаются в организации процесса идентификации потенциально вредных и опасных факторов на рабочих местах, анализе всех необходимых данных, таких как используемое оборудование, материалы, сырье, результаты ранее проводившихся исследований, случаи производственного травматизма или профессиональных заболеваний, предложения работников, а также результаты производственного контроля и государственного надзора.
Комиссия обязана обеспечить корректное оформление проверочных листов для каждого рабочего места и утвердить их результаты. В случае если вредные и опасные факторы не идентифицированы, комиссия признает условия труда допустимыми и оформляет соответствующую декларацию.
Шаг 3. Оформить проверочный лист
На каждое рабочее место оформить проверочный лист по рекомендуемой форме (приложение N 1 к приказу N 699).
Чек-лист утверждается комиссией.
В проверочном листе указывается информация:
– сведения о работодателе;
– сведения о рабочем месте;
– факторы производственной среды и трудового процесса на рабочем месте;
– заключение о выявлении вредных и опасных факторов;
– предложения работников.
Вредные и опасные факторы уже указаны в проверочном листе, нужно лишь отметить наличие или отсутствие каждого фактора.
Шаг 4. Провести мероприятия СОУТ
Проведите исследование каждого рабочего места.
Работодатель при выявлении вредных производственных факторов: должен учитывать:
-Оборудование и материалы, представляющие опасность, при работе с которыми требуются медосмотры.
– Результаты предыдущей спецоценки.
– Случаи травматизма и профзаболеваний.
– Предложения работников по оценке рисков.
– Данные производственного контроля.
– Итоги санитарно-эпидемиологического надзора.
Условия труда считаются безопасными при отсутствии вредных факторов (в проверочном листе нет подтверждений их наличия).
Чек-лист Проведение СОУТ на микропредприятии
Шаг 5. Ознакомить сотрудников под роспись с результатами проведенной СОУТ
Работодатель знакомит под роспись на проверочном листе сотрудника с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа.
Шаг 6. Оформить декларацию соответствия по рекомендуемому образцу ( приложение N 2 к приказу N 699)
Декларацию необходимо подать в течение 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа в территориальный орган Роструда. Декларацию также можно подать в электронном виде через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
когда СОУТ проводится в общем порядке?
|
Спецоценку условий труда на рабочем месте следует проводить по общей методики с привлечением специалистов в следующих случаях (п. 3 приказа N 699) |
|
|
|
|
|
1 |
При идентификации потенциально вредных факторов на рабочем месте в проверочном листе есть хоть одна отметка “да” |
|
2 |
Рабочие места, профессии, должности, специальности работников включены в списки работ, с учетом которых назначается досрочная пенсия |
|
3 |
Сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда |
|
4 |
На рабочих местах по результатам ранее проведенной СОУТ установили вредные, опасные условия труда |
