ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (ст. 214 ТК РФ).
Нужно ли создавать медпункт на предприятии?
В целях лечебно-профилактического обслуживания работников работодателем организуются по установленным нормам посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи (ст. 216_3 ТК РФ) .
В целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации (п.4 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).
Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается Минздравом РФ.
Медпункт технически нужно оснащать так, что бы он мог выполнять следующие задачи:
- Оказывать первую помощь лицам, получивших травмы, острых и хронических заболеваний (при обострений.
- Направления больных к врачам специалистам городской поликлиники оказывающей медицинскую помощь, а в экстренных случаях – направления в стационар для оказания специализированной медицинской помощи
- Проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризаций в соответствий с действующими положениями.
- Проведение противоэпидемических мероприятий: профилактические прививки, выявления и изоляцию инфекционных больных, динамическое наблюдение за лицами, бывшими в контакте с инфекционными больными.
Как создать медпункт на предприятии?
Требования, которые необходимо соблюсти при открытии медицинского кабинета на территории предприятия, установлены в СП 44.13330.2011 “Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87” в разделе “Помещения здравоохранения”.
Помещения здравоохранения включают: медпункты, фельдшерские и врачебные здравпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные (сауны), а по ведомственным нормам – помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, фитопункты.
При списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.
Площадь медицинского пункта следует принимать:
– 12 м
– при списочной численности от 50 до 150 работающих;
– 18 м – при списочной численности от 151 до 300 работающих.
Предприятие с меньшим количеством работников имеет возможность предусмотреть подобные нормы самостоятельно в рамках коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 5 ТК РФ).
На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м.
Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.
Следует учитывать, что медицинская деятельность в соответствии с пунктом 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ подлежит лицензированию.
В связи с этим без лицензии в медпункте может оказываться только первая помощь.
На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности необходима медицинская лицензия. Поэтому организовать в медпункте
предприятия оказание медицинской помощи и проведение медицинских осмотров можно только в случае получения медицинской лицензии или заключения с медицинской организацией договор о медицинском обслуживании работников.
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 утверждены Санитарные правила СП 2.1.3678-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг” (далее – Санитарно-эпидемиологические требования).
В гл. IV указанного акта содержатся санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений при осуществлении деятельности хозяйствующими субъектами, оказывающими медицинские услуги.
В частности, из п. 4.2.1 Санитарно-эпидемиологических требований следует, что размещение помещений медицинской организации должно обеспечивать соблюдение требований к последовательности (поточности) технологических процессов обработки оборудования, инвентаря, материалов.
Согласно п. 4.3 Санитарно-эпидемиологических требований к внутренней отделке помещений медицинских организаций предъявляются следующие санитарно-эпидемиологические требования:
– в вестибюлях полы должны быть устойчивы к механическому воздействию. Полы в вентиляционных камерах должны иметь покрытие, не образующее пыль в процессе его эксплуатации;
– в душевых, ванных в помещения разборки и хранения грязного белья, временного хранения отходов отделка должна обеспечивать влагостойкость на всю высоту помещения. Для покрытия пола применяют водонепроницаемые материалы;
– материалы, из которых изготовлены потолки, должны обеспечивать возможность проведения влажной очистки и дезинфекции. Элементы потолков должны быть фиксированы без возможности сдвигания при уборке.
На основании п. 4.4.8 Санитарно-эпидемиологических требований туалеты обеспечиваются туалетной бумагой, средствами для мытья и сушки рук.
В соответствии с п. 4.7 Санитарно-эпидемиологических требований в лечебных, диагностических и вспомогательных помещениях (кроме административных и вестибюльных) должна использоваться мебель, выполненная из материалов, устойчивых к воздействию моющих и дезинфицирующих средств.
Согласно п. 4.25.1 Санитарно-эпидемиологических требований влажная уборка помещений (обработка полов, мебели, оборудования, подоконников, дверей) должна осуществляться не менее 2 раз в сутки с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
Как создать здравпункт на предприятии: пошаговый алгоритм
Фельдшерский здравпункт на предприятии
На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.
Численность обслуживаемых одним фельдшерским здравпунктом принимается:
– при подземных работах – не более 500 человек;
– на предприятиях химической, горнорудной, угольной и нефтеперерабатывающей промышленности – не более 1200 человек;
– на предприятиях других отраслей народного хозяйства – не более 1700 человек.
Состав и площадь помещений фельдшерского здравпункта следует принимать по таблице 4 СП 44.13330.2011.
Состав и площадь помещений врачебных здравпунктов следует принимать по таблице 5 СП 44.13330.2011.
Фельдшерские или врачебные здравпункты следует размещать на первом этаже. Ширина дверей в вестибюлях – ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м.
При организации здравпункта для оказания медицинской помощи следует руководствоваться также Правилами организации деятельности врачебного здравпункта, утвержденными приказом Минздрава России от 13.11.2012 N 911н.
В здравпункте должна находиться аптечка, укомплектованная набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздрава России от 24.05.2024 N 262н. Аптечка для оказания первой помощи работникам комплектуется изделиями медицинского назначения, зарегистрированными в установленном порядке на территории РФ.
О создании в организации санитарных постов с аптечками см. письмо Роструда от 07.11.2012 N ПГ/8351-3-5.
В здравпункте оказывается первая помощь в соответствии с Перечнем мероприятий по оказанию первой помощи, утвержденным Приказом Минздрава России от 03.05.2024 N 220н “Об утверждении Порядка оказания первой помощи”.
Организация работы здравпункта осуществляется во взаимодействии с руководителями, структурными подразделениями организации, территориальными органами управления здравоохранения и территориальными органами Роспотребнадзора.
Отметим также, что в соответствии с ч. 3 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.
Как организовать здравпункт на предприятии:пошаговый алгоритм
1) Сначала нужно составить письменный запрос на организацию медпункта на предприятии.
2) После согласования условий и требований заключается договор с медицинской организацией. Заказчик должен предоставить для этого помещение.
3) Сотрудники лечебного учреждения предоставляют медпункт на проверку Роспотребнадзору. После этого эксперты из надзорного органа выдают санитарно-эпидемилогическое заключение.
4) На должность врачей и медсестёр здравпункта назначить квалифицированных специалистов. Подбирать их и нести за них ответственность будет компания-исполнитель.
5) После оснащения здравпункта его вновь проверят в местном подразделении Росздравнадзора. После проверки предприятие получит лицензию, которая позволит легально оказывать медпомощь.
6) Выбрать удобный для вас и вашего штата график работы здравпункта. Он может работать круглосуточно или несколько часов в неделю.
ПЕРЕХОД В БЛОКИ: